潛在客戶經(jīng)常問我們，我們是否在世界各地的關(guān)鍵地點(diǎn)設(shè)有“境內(nèi)辦事處”。答案是志遠(yuǎn)翻譯，在全球范圍內(nèi)享有獨(dú)到的資源優(yōu)勢(shì)，可以訪問所有五大洲的合作伙伴關(guān)系和本地化資源。更貼切的問題是：“您是否將本地人才用于目標(biāo)本地化語言？”在這里，同樣的答案是“志遠(yuǎn)翻譯只挑選使用頂尖的本地化人才”。

坦率來講，對(duì)于志遠(yuǎn)翻譯來說，對(duì)于任何尋求本地化的客戶來說，質(zhì)量最重要的決定因素，是翻譯的準(zhǔn)確性和處理項(xiàng)目的人才對(duì)目標(biāo)受眾的細(xì)致入微的理解，而不管他們?cè)谀睦铩?/p>

重復(fù)一個(gè)經(jīng)常被引用的比喻，數(shù)字革命使地理和地理位置對(duì)絕大多數(shù)行業(yè)的相關(guān)性降低。數(shù)字已經(jīng)成為偉大的平等主義者“使一家小公司有可能成為一家全球性的公司，擁有曾經(jīng)只有大公司才能擁有的觸角和能力。他們可以接觸到世界另一端的客戶、供應(yīng)商和人才，“麥肯錫 (McKinsey) 的查爾斯·羅克斯伯格(CharlesRoxburg) 表示。

越來越多的公司能夠在數(shù)字世界中眾包勞動(dòng)力。人才庫遍布全球，可以根據(jù)需要為項(xiàng)目配備人員，從而使公司保持規(guī)模小、盈利能力強(qiáng)。WhatsApp擁有50名員工，為超過4000億用戶提供服務(wù)。內(nèi)容本地化也不例外，通常“國(guó)際存在”僅僅意味著“接觸世界各地的人們”。

志遠(yuǎn)翻譯憑借先進(jìn)的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和廣泛的全球人才網(wǎng)絡(luò)，可以即時(shí)獲得全球本地化人才，無論是用于翻譯、錄音還是第二次質(zhì)量控制。這種能力使得在本地區(qū)內(nèi)的辦公室變得沒有必要。在志遠(yuǎn)翻譯，您只需要支付的是質(zhì)量本地化費(fèi)用，而無需多余的國(guó)際間接費(fèi)用。

我們定期處理在多個(gè)地點(diǎn)和時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目；我們可以用LA轉(zhuǎn)錄腳本，在貝魯特翻譯成阿拉伯語，在多個(gè)地點(diǎn)對(duì)不同的曲目進(jìn)行語音廣播和錄音，包括在我們自己在美國(guó)的設(shè)施中。最終混合和QC完全由內(nèi)部處理。

我們以數(shù)字為中心、位置相關(guān)的流程的速度和效率使我們能夠更經(jīng)濟(jì)地向我們的客戶……提供本地化服務(wù)。對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量或時(shí)間沒有任何影響。區(qū)域內(nèi)的辦公室增加了一層復(fù)雜性，這在無邊界的世界中已經(jīng)過時(shí)了。

我們相信，我們的強(qiáng)項(xiàng)在于多年來為全球航空市場(chǎng)分銷國(guó)際影視行業(yè)所獲得的專業(yè)知識(shí)。我們的專業(yè)人員管理人才和工作流程的熟練，無論人才居住在哪里，客戶可獲得始終如一的高質(zhì)量產(chǎn)品。

請(qǐng)致電上海專業(yè)翻譯服務(wù)公司志遠(yuǎn)翻譯了解更多情況。